节选部分<<2021年青海省建筑八大员模拟真题>>题型
一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)
第题:措施项目清单编制中，下列适用于以“项”为单位计价的措施项目费是()。
A.已完工程及设备保护费
B.超高施工增加费
C.大型机械设备进出场及安拆费
D.施工排水.降水费
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第1题:计算钢筋工程量时，竖向钢筋的接头数按()计算。
A.每6m长
B.每7m长
C.每8m长
D.自然层
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第2题:()指按现行国家计量规范对各专业工程划分的项目。
A.专业工程
B.分部分项工程
C.措施项目
D.其他项目
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第3题:编制钢筋工程量清单时，适应采用暂估量加签证处理的钢筋是()。
A.支撑双层钢筋用的“铁马”
B.伸出构件的锚固钢筋
C.设计注明的搭接钢筋
D.规范规定的搭接钢筋
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第4题:一混凝土过梁长1.2M，上部钢筋为2Ф10的直钢筋，两端做180°弯钩，保护层厚20，该钢筋的下料长度为()㎜。
A.1200
B.1250
C.1285
D.1325
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第5题:根据《招标投标法实施条例》，投标人撤回已提交的投标文件，应当在()前，书面通知招标人。
A.投标截止时间
B.评标委员会开始评标
C.评标委员会结束评标
D.招标人发出中标通知书
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第6题:关于多层民用住宅工程造价与其影响因素的关系，下列说法中正确的是()。
A.层数增加，单位造价降低
B.层高增加，单位造价降低
C.建筑物周长系数越低，造价越低
D.宽度增加，单位造价上升
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第7题:计算内墙高度时，有钢筋混凝土隔层算至()。
A.钢筋混凝土楼板底面
B.钢筋混凝土楼板顶面
C.钢筋混凝土楼板中间
D.过梁顶面
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第8题:混凝土配合比设计的三个重要参数是()
A.单位用水量.配制强度.砂率
B.单位用水量.水灰比.砂率
C.单位水泥用量，配制强度.砂率
D.单位水泥用量，水灰比.砂率
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第9题:当工程项目的设计要求.材料规格及作法.技术特征与定额项目的工作内容.统一规定相一致时，可()。
A.直接套用定额
B.进行定额的换算
C.编制补充定额
D.应用定额
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第10题:关于混凝土的性质，下列哪一条是错误的？()。
A.气温越高，硬化速度越快
B.抗剪强度比抗压强度低
C.与钢筋的膨胀系数大致相同
D.水灰比越大，强度越高
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第11题:现浇框架抗震构造要求当抗震等级为三级以上时梁柱端箍筋应加密，且箍筋最小直径应为()。
A.6mm
B.8mm
C.10mm
D.12mm
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第12题:单位工程的造价，一般是通过编制()施工图预算来计算确定的。
A.单位工程
B.单项工程
C.分部工程
D.建设项目
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第13题:提高梁抗弯承载力最有效的办法是()
A.增加梁截面高度。
B.增加梁截面宽度.
C.采用圆形截面。
D.加大梁跨度
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第14题:跨径100M以下的桥梁施工时，为满足桥梁上下部结构平行作业和施工精度要求，优先选用的方法是()。
A.悬臂浇注法
B.悬臂拼装法
C.转体法
D.支架现浇法
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第15题:以下不属于施工劳动力结构的特点的是。()
A.城镇劳动力少，农村劳动力多
B.长期工少，短期工多。
C.总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少
D.女性工人少，男性工人多
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第16题:某施工企业承建某市区一住宅楼工程，工程不含税造价为2000万元，当地地方教育附加率为2%，则该工程应缴纳的建筑安装工程税金为()万元。
A.65.60
B.67.00
C.68.20
D.69.60
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第17题:根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有()的情形，应撤销其注册。
A.受到刑事处罚
B.以不正当手段获准注册
C.死亡或者丧失民事行为能力
D.已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用
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第18题:招标工程量清单应根据常规施工方案编制，拟定常规施工方案时()。
A.应对主要项目进行估算，如土石方.混凝土
B.需对施工总方案中的重大问题及关键工艺作明确具体的规定
C.不需计算人.材.机资源消耗量
D.不需考虑节假日与气候对工期的影响
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第19题:材料费中的()是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备.金属结构设备.仪器装置及其他类似的设备或装置。
A.辅助材料
B.工程设备
C.半成品或成品
D.零件
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第20题:一个力的分力()。
A.与合力大小相等
B.小于合力
C.大于合力
D.可以大于合力，也可以小于合力
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第21题:圆锥体置于三面投影体系中，使其轴线垂直于H面，其水平投影为()。
A.一段圆弧
B.矩形
C.椭圆
D.圆
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第22题:以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()
A.协商—仲裁—调解—诉讼
B.协商—调解—仲裁—诉讼
C.诉讼—协商—仲裁—调解
D.诉讼—协商—调解—仲裁
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第23题:()是指建设单位在工程量清单中暂定并包括在工程价款中的一笔款项。
A.暂列金额
B.暂估价
C.规费
D.措施费
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第24题:建设工程预算编制中的总预算由()组成。
A.综合预算和工程建设其他费.预备费
B.预备费.建设期利息及铺底流动资金
C.综合预算和工程建设其他费.铺底流动资金
D.综合预算和工程建设其他费.预备费.建设期利息及铺底流动资金
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二.多选题(共有25 题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)
第25题:劳动合同书应当载明下面哪些条款()
A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动报酬
D.劳动争议处理方式
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第26题:下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是()
A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.担责任的范围不同
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第27题:坡度的大小可用()表示。
A.角度
B.弧度
C.高度与水平长度比值
D.高与斜面长度比值
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第28题:实名制管理的作用包括()
A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
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第29题:劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()
A.劳动合同期限;
B.工作内容;
C.劳动保护和劳动条件;
D.劳动报酬;
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第30题:下列施工企业支出的费用项目中，属于建筑安装工程企业管理费的有()。
A.技术开发费
B.印花税
C.已完工程及设备保护费
D.材料采购及保管费
E.财产保险费
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第31题:预算定额中人工.材料.机械台班消耗量的确定方法包括()。
A.以施工定额为基础确定
B.以现场观察测定资料为基础计算
C.以工程量计算规则为依据计算
D.以各类费用定额为基础确定
E.以工程结算资料为依据计算
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第32题:劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。()
A.劳务合同管理
B.务工人员进场管理
C.施工安全和生活条件管理
D.项目管理
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第33题:劳动合同按期限分为()
A.固定期限劳动合同
B.聘用合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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第34题:企业管理的一般原理包括:()。
A.人本原则
B.系统原理
C.目标原理
D.技术原理
E.效益原理
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第35题:根据《天然花岗石建筑板材》(GB/T18601)按表面加工程度，天然花岗石板材可分为()。
A.毛面板材
B.粗面板材
C.细面板材
D.光面板材
E.镜面板材
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第36题:《房屋建筑制图统一标准》中规定剖切符号应表达()。
A.剖切位置
B.剖视方向
C.剖面图编号
D.剖切名称
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第37题:根据《标准施工招标文件》中的合同条款，签约合同价包含的内容有()。
A.变更价款
B.暂列金额
C.索赔费用
D.结算价款
E.暂估价
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第38题:桥梁上栏杆间距通常应为()。
A.1.0m
B.1.2m
C.1.6m
D.2.5m
E.2.7m
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第39题:劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档()
A.施工作业人员
B.行业协会
C.劳务企业
D.总承包企业
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第40题:直径大于40MM钢筋的切断方法应采用()。
A.锯床锯断
B.手动剪切器切断
C.氧--乙炔焰割切
D.钢筋剪切机切断
E.电弧割切
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第41题:矿渣硅酸盐水泥与硅酸盐水泥相比较，其特性有()。
A.早期强度高
B.抗冻性好
C.抗腐蚀性强
D.水化热低
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第42题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()
A.约定工资标准
B.约定工资支付日期
C.约定工资支付的方式
D.约定工资的组成
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第43题:关于轻型井点降水施工的说法，正确的有()。
A.轻型井点一般可采用单排或双排布置
B.当有土方机械频繁进出基坑时，井点宜采用环形布置
C.由于轻型井点需埋入地下蓄水层，一般不宜双排布置
D.槽宽>6m，且降水深度超过5m时不适宜采用单排井点
E.为了更好地集中排水，井点管应布置在地下水下游一侧
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第44题:实行法人责任制的建设项目，项目总经理的职责有()。
A.负责筹措建设资金
B.负责提出项目竣工验收申请报告
C.组织编制项目初步设计文件
D.组织工程设计招标工作
E.负责生产准备工作和培训有关人员
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第45题:由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用.进场.()化解等各环节的工作。
A.合同履约
B.现场管理
C.结算支付
D.隐患排查
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第46题:为了防止地表水对建筑物基础的侵蚀，在降雨量大于900MM的地区，建筑物的四周地面上应设置()。
A.沟底纵坡坡度为0.5%～1%的明沟
B.沟底横坡坡度为3%～5%的明沟
C.宽度为600～1000mm的散水
D.坡度为0.5%～1%的现浇混凝土散水
E.外墙与明沟之间坡度为3%～5%的散水
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第47题:哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。()
A.特种作业操作人员
B.建筑行业运输机械设备操作人员
C.特种设备操作人员
D.建筑行业起重设备操作人员
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第48题:《中华人民共和国安全生产法》规定:对事故调查处理的要求是()。
A.保护现场，立即上报；
B.按照实事求是.尊重科学的原则:
C.及时.准确地查清事故原因，查明事故性质和责任
D.总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见
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第49题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()
A.女职工在孕期.产期.哺乳期的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C.应征入伍，在义务服兵役期间的
D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的
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