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第1题:下列有关用电计量装置的规定。说法正确的是()。
A.用电计量装置设计应征得检定机构的认可
B.用电计量装置必须装在供电设施的产权分界处
C.用电计量装置属于非强制检定范畴
D.现场校验后的用电计量装置应加封
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参考解析:考查内容:用电计算装置及其规定。选项A.用电计算装置的设计应征得当地供电部门认可;选项B.用电计算装置原则上应装在供电设施的产权分界处，如果产权分界处不适宜装表的，对专线供电的高压用户，可在供电变压器出口装表计量;选项C.“用电计量装置”属于强制稳定范畴。
第2题:不能作为民事诉讼证人的有()
A.本案书记员
B.本案鉴定人员
C.本案诉讼代理人
D.无民事行为能力人
E.当事人亲属
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参考解析:不能作证人的人不能正确表达意志的人诉讼代理人审判员.陪审员.书记员鉴定的人员参与民事诉讼的检察人员
第3题:根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。
A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的
B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的
D.高空作业坠落摔伤的
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参考解析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤，A中负主要责任，所以不能认定为工伤。P232
第4题:种设备制造.安装.改造和重大维修工程中,涉及安全性能的监督检验项目包括()
A.焊接
B.材料
C.外观
D.包装
E.尺寸
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参考解析:考查内容:特种设备监督检验的规定。特种设备涉及的安全性能的监督检验项目包括图样资料.材料.焊接.外观和尺寸.无损检测.热处理.耐压试验.荷载试验.铭牌.监检资料等。
第5题:甲公司是某项目的总承包单位，乙公司是该项目的建设单位指定的分包单位。在施工过程中，乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理，最终造成安全生产事故，则()。
A.甲公司负主要责任
B.乙公司负主要责任
C.乙公司负全部责任
D.监理公司负主要责任
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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。本题中乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理，最终造成安全生产事故，应当由乙公司承担主要责任。
第6题:页从中止诉讼时效的原因消除之日起，诉讼时效期间()计算。
A.不再
B.重新
C.继续
D.单独
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参考解析:《民法通则》第139条规定，在诉讼时效期间的最后六个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止诉讼时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
第7题:建设用地使用权的转让()。
A.是一种不要式行为
B.转让合同是一种权利义务的概括转让合同
C.需要满足一些法定条件，否则转让无效
D.转让方式包括买卖.赠与或者互易等
E.转让的客体仅限于国有土地
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参考解析:建设用地使用权的转让，是指通过买卖.赠予等合法方式将土地使用权转移给他的行为。当事人之间必须签订书面的转让合同，这种合同不是单一的对建设用地的使用权的转让，也同时伴随着在从国家取得使用权时必须履行的义务，属于权利义务的概括移转。转让需要满足一些法定条件，如按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书;按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25%以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建等用地。
第8题:建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。
A.超越本单位资质等级承揽工程
B.中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚
C.将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.与建设单位经常发生合同履约纠纷
E.因工资纠纷被员工投诉
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参考解析:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，选项A.B.C应作为不良行为记入施工企业信用档案。然而，承包人与建设单位发生合同履约纠纷是难免的.只要双方依法解决，不能作为不良行为记录记入其信用档案.因工资纠纷被员工投诉.并不等于公司方就一定有违法行为，要以诉讼结果而论，也不能作为不良行为记入其信用档案。故选项A.B.C正确。
第9题:专利权的保护对象包括()。
A.文字作品
B.发明
C.建筑作品
D.实用新型
E.外观设计
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参考解析:本题考查的是知识产权常见的种类。专利权的保护对象包括发明.实用新型和外观设计。
第10题:根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有()。
A.本人已经进行失业登记，并有求职要求的
B.非因本人意愿中断就业的
C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
D.本人应征服兵役的
E.人本已失业，有身份证明的
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参考解析:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
