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第1题:·某建筑公司从本市租赁若干工程模板到外地施工，施工完毕后，因觉得模板运回来费用很高，建筑公司就擅自将该批模板处理了，后租赁公司同意将该批模板卖给该建筑公司，则建筑公司处理该批模板的行为()。
A.无效
B.有效
C.效力特定
D.失效
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参考解析:本题考查的是效力待定合同。无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。因为租赁公司同意将该批模板卖给该建筑公司，建筑公司属于签订合同后取得处分权，该合同有效。P123。
第2题:下列关于仲裁裁决书的说法，不正确的有()。
A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写
B.裁决书由仲裁员签名后，须加盖仲裁庭印章
C.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，也必须在裁决书上签名，此点和民事诉讼中是相同的
D.当事人收到裁决书后，因业务繁忙一直没有时间申请执行，2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元，少写了一个零，则当事人可以先申请仲裁庭补正，再申请执行
E.仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决
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参考解析:根据《仲裁法》第54条规定，仲裁裁决书应当写明仲裁请求.争议事实.裁决理由.裁决结果.仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。故A项正确，B.C项错误。仲裁裁决从裁决书做出之日起发生法律效力，其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁权，D项错误。仲裁裁决的做出，标志着当事人之间的纠纷的最终解决，E项正确。故本题选B.C.D。
第3题:下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责厂
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参考解析:要注意劳动合同的无效与合同无效的区别。劳动合同损害了劳动者的利益就为无效。合同必须是损害了合同之外的第三方才无效。
第4题:关于法律效力层级，下列说法正确的有()。
A.《建设工程安全生产管理条例》和《工程建设项目施工招标投标办法》处于同一层级
B.《招标投标法卖施条例》和《建设工程安全生产管理条例》处于同一层级
C.《北京市招标投标条例》和《北京市建设工程招标投标监督管理规定》处于同一层级
D.《工程建设项目施工招标办法》和《评示委员会和评标方法暂行规定》处于同一层级
E.《政府采购货物和服务招标投标管理办法》和《北京市建设工程招标投标监督管理规定》处于同一层级
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参考解析:本题考查法的效力层级。在我国，宪法居于最高法律地位，其次是法律.行政法规等。A选项半《建设工程安全生产管理条例》属于行政法规，《工程建设项目施工招标投标办法》属于部门规章，行政法规高于部门规章，A错误。《招标投标法实施条例》和《建设工程安全生产管理条例》均属于行政法规，处于同一层级，B正确。《北京市招标投标条例》属于地方性法规;《北京市建设工程招标按标监督管理规定》属于地方政府规章，同一个地方的地方性法规高于地方政府规章，C错误。《工程建设项目施工招标办法》和《评标委员会和评标方法暂行规定》均属于部门规章，效力相同，D正确。《政府釆购货物和服务招标投标管理办法》属于部门规章，《北京市建设工程招标投标监督管理规定》属于地方政府规章，二者效力相同，E正确。
第5题:某施工企业在异地设有项目部，项目部与材料供应商订立了采购合同。材料交货后货款未支付，供应商应以()为被告人向人民法院起诉，要求支付材料款。
A.施工企业
B.项目部
C.该项目的建设单位
D.该项目的监理单位
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参考解析:本题考查的是企业法人与项目经理部的法律关系。法人的分支机构虽然可以作为合同的主体，但不具备法人资格，不能独立的承担义务，法律上的权利义务必须由其母公司承担，所以该题中法律责任应由施工企业而非项目部来承担。
第6题:·关于建设工程施工合同无效的处理，说法正确的有()。
A.建设工程竣工验收不合格，但是修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费的，不予支持
B.建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同的约定支付工程款的，应予支持
C.建设工程竣工验收不合格，修复后的建设工程经竣工验收仍不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持
D.建设工程经竣工验收不合格，发包人有过失的，可以不承担相应的民事责任
E.承包人超越资质等级许可的业务范围签订施工合同，在建设工程竣工前取得相应资质等级，当事人请求按照无效合同处理的，不予支持
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参考解析:本题考查的是建设工程施工合同中的赔偿损失。选项A，由于验收不合格是承包人的责任，所以应予支持发包人的请求;选项D由于是发包人有过失，所以应该承担相应的民事责任。P119～120。
第7题:《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的()倍(包含利率本数)。
A.1.5
B.2
C.3
D.4
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参考解析:本题考核的是借款合同的相关规定。借款合同的利率《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最髙不得超过银行同类贷款利率的4倍(包含利率本数)。
第8题:下列各项权利中，属于施工作业人员安全生产权利的是()。
A.检举权
B.控告权
C.批评权
D.接受安全教育培训的权利
E.危险报告全
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参考解析:本题考查的是施工作业人员安全生产的权利和义务。施工作业人员安全生产的权利包括:施工安全生产的知情权和建议权；施工安全保护用品的获得权；批评.检举.控告权及拒绝违章指挥权；紧急避险权；获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利；请求民事赔偿权。P206-207。
第9题:关于履约保证金的说法，正确的是()
A.中标人必须缴纳履约保证金
B.履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C.履约保证金是投标保证金的另一种表达
D.中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的，视为放弃中标项目
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参考解析:履约保证金不得超过中标合同金额的10%,招标人要求中标人履约保证金的，中标人应当提交，P87
第10题:建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。
A.超越本单位资质等级承揽工程
B.中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚
C.将承包的工程转包给他人被责令停业整顿
D.与建设单位经常发生合同履约纠纷
E.因工资纠纷被员工投诉
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参考解析:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，选项A.B.C应作为不良行为记入施工企业信用档案。然而，承包人与建设单位发生合同履约纠纷是难免的.只要双方依法解决，不能作为不良行为记录记入其信用档案.因工资纠纷被员工投诉.并不等于公司方就一定有违法行为，要以诉讼结果而论，也不能作为不良行为记入其信用档案。故选项A.B.C正确。
