节选部分<<2020年新版江苏省南京建筑八大员劳务员在线题库>>题型
第1题:以下属于劳动争议范围的是()
A.因确定劳动关系发生的争议。
B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。
C.因对上级领导不满发生的争议。
D.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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第2题:冻结排桩法深基坑支护技术的主要特点有()。
A.适用于大体积深基坑施工
B.适用于含水量高的地基基础施工
C.不宜用于软土地基基础施工
D.适用于地下水丰富的地基基础施工
E.适用于工期要求较紧的基础施工
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第3题:加强北京市建筑业劳务管理除了明确监管部门职责.落实企业劳务管理责任外，最主要的措施是推进工程项目劳务管理()建设。
A.保障体系
B.队伍
C.制度
D.机制
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第4题:下列中的()，执行沟槽项目。
A.宽度≤7m
B.底宽≤7m，底长＞3倍底宽
C.宽度≥7m
D.底宽≤7m，底长≤3倍底宽
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第5题:下列工程计价的标准和依据中，适用于项目建设前期各阶段对建设投资进行预测和估计的是()。
A.工程量清单计价规范
B.工程定额
C.工程量清单计量规范
D.工程承包合同文件
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第6题:下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部.外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.及时调整人力资源使用计划
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第7题:使用实名制管理系统要达到的目标是()
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
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第8题:劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.15
B.20
C.30
D.60
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第9题:跨径100M以下的桥梁施工时，为满足桥梁上下部结构平行作业和施工精度要求，优先选用的方法是()。
A.悬臂浇注法
B.悬臂拼装法
C.转体法
D.支架现浇法
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第10题:建设工程工程量清单中工作内容描述的主要作用是()。
A.反映清单项目的工艺流程
B.反映清单项目需要的作业
C.反映清单项目的质量标准
D.反映清单项目的资源需求
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