节选部分<<最全的江苏省一级建造师法规模拟试题与报名时间>>题型
考试像漫漫人生路上的一道坎,无论成败与否,我认为现在都不重要了,重要的是要总结考试的得与失,以便在今后的人生之路上迈好每一个坎!这样看来，那么多人搜索《最全的江苏省一级建造师法规模拟试题与报名时间》，韩非曾经说过，内外相应，言行相称。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这样看来，学习是学习者态度的函数，而不是复习遍数的函数。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来做题吧！
第1题:王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。
A.560
B.1360
C.800
D.1120
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参考解析:P148第3段。休息日安排劳动者加班，应支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。
第2题:报据《行政诉讼法》人民法院不受理行政诉讼的情形是()。
A.对行政拘留.暂扣或者吊销许可证和执照的行政处罚不满
B.申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复
C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩.任免等决定的
D.认为行政机关滥用行政权力，排除或者限制竞争的
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第3题:关于总承包单位与分包单位对建设工程承担质量责任的说法，正确的有()。
A.分包单位按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位及建设单位负责
B.分包单位对分包工程的质量负责，总承包单位未尽到相应监管义务的，承担相应的补充责任
C.建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责
D.当分包工程发生质量责任或者违约责任，建设单位可以向总承包单位或分包单位请求赔偿;总承包单位或分包单位赔偿后，有权就不属于自己责任的赔偿向另一方追偿
E.当分包工程发生质量责任或者违约责任，建设单位应当向总承包单位请求赔偿，总承包单位赔偿后，有权要求分包单位赔偿
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第4题:关于发的效力层级的说法,正确的是()。
A.当一般规定与特别规定不一致时,优先适用一般规定
B.地方性法规的效力高于本级地方政府规章
C.特殊情况下,法律.法规可以违背宪法
D.行政法规的法律地位仅次于宪法
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第5题:经对某工程项目施工现场进行检查中，发现存在下列问题，其中()没有违反《安全生产法》的规定。
A.从业人员周某发现安全事故隐患而没有立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告
B.将存储危险物品的仓库与员工宿舍设置在同一座建筑物内
C.从业人员李某拒绝进入危险环境作业
D.从业人员赵某没有正确佩戴和使用劳动防护用品
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第6题:根据《环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物受到罚款处罚，可以按日连续处罚。关于“按日连续处罚”的说法，正确的是()。
A.责令改正，拒不改正的，可以按原处罚数额按日连续处罚
B.是否可以按日连续处罚，与是否责令改正无关
C.责令改正，拒不改正的，可以重新确定处罚数额按日连续处罚
D.地方性法规不得增加按日处罚的违法行为的种类
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第7题:关于建筑施工企业安全生产许可证的说法,正确的是()。
A.未取得安全生产许可证从事施工活动不会产生行政责任
B.申请补办安全生产许可证应当在公众媒体上声明原许可证作废
C.只有经过再次审查,安全生产许可证有效期才可能延期
D.施工企业是否具有安全生产许可证不影响施工许可证的核发
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第8题:某施工企业与租赁公司签订了塔吊租赁合同，施工企业在租赁期间损坏了塔吊的两个部件，并有意转租该塔吊，关于施工企业义务的说法，正确的是()。
A.施工企业应当对塔吊部件进行维修
B.施工企业应当对塔吊做相应改造
C.施工企业转租塔吊后应当将相关情况通知租赁公司
D.施工企业应当承担塔吊部件的损害赔偿责任
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第9题:劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确
A.按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准
B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，按3倍付
D.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，经济补偿的年限最高不超过12年
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第10题:债发生的最主要.最普遍的依据是()。
A.侵权行为
B.无因管理
C.合同
D.不当得利
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